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歴史を紡ぐ木材を扱う事業所
60余年の長きにわたり、お客様より厚い信頼をいただいてきました。
大切な荷物を守る木製パレット
だからこそ、私達は確かな木材でしっかり丁寧に組み立てております。
お客様の商品も職員も、安全第一
配送時の事故、現場作業の事故ゼロを達成し続けています。

ごあいさつ

 川勾(かわわ)林産株式会社をご愛顧いただき、誠にありがとうございます。弊社は、1964年(昭和39年)に常陸大宮市鷲子(旧美和村)の自然豊かな地に事業所を構え、製材業として歩みを始めました。その後、時代のニーズに応えるべく、2010年頃から事業を木製パレット組立に一本化し、様々な事業者様に支えられながら今日まで歩んでまいりました。

 現代は、市場競争が激化し、企業の生存競争はかつてないほど厳しい時代となっています。このような環境下で60年以上も事業を継続してこられたのは、小規模ながらも信頼を大切にし、堅実・健全な経営を続けてきた賜物だと自負しております。

 これからも変わらず、お客様の信頼に応え、ニーズに合わせた高品質かつ高コストパフォーマンスの木製パレットを提供して参ります。今後とも皆様のご愛顧を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

川勾林産株式会社
代表取締役 川勾 邦明

事業内容:木製パレット組立

木製パレットについて

 パレットとは、物流や保管において重要な役割を果たす荷役台で、主にトラック、コンテナ、倉庫、工場などで使用され、荷物を効率的に輸送・保管するための必需品です。フォークリフトハンドリフトのツメを差し込める特殊な構造を持ち、荷物を単位数量ごとにまとめて載せることができます。運搬の利便性はもちろん、衝突・振動などから荷物を保護したり、衛生の観点から床に直接置くことを避ける目的でも使用されています。

 また、パレットには、木製、プラスチック製、強化ダンボール製など様々な材質のものがありますが、その中でも木製パレットは多くの優れた特徴を持っています。

  • 環境に優しく、リサイクル可能な素材を使用しており、SDGsに貢献
  • 高温・低温の環境下でも材質が変化せず、結露も発生しない
  • 比較的低コストで生産可能
  • 寸法や強度のカスタマイズが容易
  • 破棄する際の環境負担が少ない

 これらの特徴により、木製パレットは物流業界において不可欠な存在であり、作業効率の向上、在庫管理の改善、そして環境への配慮を同時に実現する重要な物流資材なのです。

 また、パレットに使われる木材は、コストと強度のバランスを重視します。中級以下の品質の木材を使用しながらも、必要な強度を確保できるよう、寸法や構造的強度をチェックし、経済性と安全性を両立したコスパのよいパレットを生産することが重要となります。

作業工程

当社における標準的な作業内容をご紹介します。(案件によっては若干の相違はありますが、概ね共通です。)

STEP
木材の調達・検品

当社では現在、業務効率化・コスト低減のため、木製パレットの材料となる木材は、あらかじめ木材の出荷元でカットしてから納入します。

STEP
組立作業

熟練した職員がネイラー(釘打機)を使ってひとつひとつ丁寧に組み立てを行います。

STEP
品質チェック

木材に割れなどがないかチェックを念入りに行います。また、組み上げたパレットの寸法や強度が基準を満たしているかについても監視しています。

STEP
熱処理(防虫処理)

パレットを輸送目的で使用する場合、国際基準※1によって害虫や昆虫を駆除するために熱処理材または燻蒸処理材を使うよう定められております。当社では、大型の温度槽にて約60℃で~数時間の熱処理を行い、輸出用途に対応しております。

熱処理した木材梱包材の木製パレットには、IPPCマークの焼き印をスタンプします。

*1:ISPM No. 15「国際貿易における木材こん包材の規制」

STEP
出荷(納品)

自社トラックにてお客様のご指定場所に搬送いたします。

企業情報

企業概要

会社名川勾林産 株式会社
(カワワリンサン カブシキガイシャ)
代表者名代表取締役:川勾 邦明
資本金1,000万円
設立1964年(昭和39年)
法人番号6050001026744
事業内容梱包用木箱製造販売業
従業員数3名
電話番号TEL: 0295-58-2527
FAX: 0295-58-2615
所在地〒319-2603 茨城県常陸大宮市鷲子1620−2

企業理念

私たちは、以下の価値観を大切にし、持続可能な成長と社会貢献を目指します:

  1. お客様第一:常にお客様の声に耳を傾け、感謝の気持ちを忘れません。
  2. 品質への追求:より品質・コスパの良い製品づくりに全力を尽くします。
  3. 活力ある職場:職員がやりがいを感じ、楽しく働ける職場環境を創造します。
  4. 安全と健康:職員の安全と心身の健康を何よりも優先します。

これらの価値観を通じて、職員ひとりひとりの生きがい会社の維持成長を両立させ、お客様と社会に持続的な価値を提供することをめざします。

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